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Asociación de Gestores de residuos peligrosos y no peligrosos de la Comunidad Valenciana |
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Fines de la Asociación
> La defensa y representación de los intereses, inquietudes de los miembros de la Asociación ante las Administraciones Públicas, y Entidades tanto privadas como públicas, tanto por vía de la negociación, la administrativa y/o la judicial, o cualquier otra modalidad, en que se haga necesaria dicha representación.
> La divulgación de información que afecte o sea de interés para los miembros de la Asociación.
> La formación en materia medioambiental, jurídico-administrativa y técnica a través de la realización de cursos formativos, charlas, conferencias o cualquier otra modalidad, de los miembros de la Asociación.
> El Asesoramiento técnico, legal y administrativo de sus miembros ante las distintas administraciones y organismos públicos, así como entidades jurídico privadas.
> El fomento del corporativismo y de la comunicación entre los miembros de la Asociación y su transmisión al resto de entidades públicas y privadas de interés.
> El fomento de la innovación tecnológica en todas las actividades de gestión de residuos no peligrosos, mediante la solicitud de ayudas y subvenciones tanto a nivel autonómico, estatal y comunitario, así como la colaboración ante los distintos Institutos Tecnológicos tanto privados como oficiales, e instituciones de la Comunidad Valenciana, así como el fomento de cualquier otra actividad que ayude a la consecución de la innovación y modernización del sector de la gestión de residuos no peligrosos, y de este modo minimizar los impactos medioambientales, y evitar y/o erradicar las malas prácticas medioambientales.
> La denuncia y colaboración ante las distintas administraciones públicas y/o cuerpos de cuerpos de seguridad del estado o autonómicos, con la finalidad de eliminar las actividades de gestión de residuos no peligrosos, ilegales o que no cuenten con las debidas autorizaciones y/o permisos correspondientes, y de este modo eliminar el intrusismo profesional del sector y perjuicios económicos del sector.
> La participación institucional ante las distintas administraciones públicas y privadas.
> La negociación colectiva laboral.
> El planteamiento de conflictos de trabajo.
> El dialogo social.
> La participación institucional en los Organismos Públicos de las Administraciones Laborales y la coordinación y defensa de los intereses comunes profesionales, económicos y empresariales de sus asociados.
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